احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری می گوید: حقوق ۱۳ میلیون تومانی برای پرستاران جذاب نیست. در لایحه برنامه بودجه 1404 باید به حوزه های اساسی تری توجه شود. جاذبه قانونی تا جایی ایجاد شود که به فکر مهاجرت نباشند.
احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری درباره اصلاح حقوق پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان ها به «انتقا» گفت: پرونده های پرستاری زیاد است و هر کدام در جای خود هستند و در حال بررسی هستند. اکنون در مورد کمبود پرستار و نیاز به مجوز کار صحبت می کنیم. در پنج سال گذشته حدود 9000 پروانه پرستاری صادر شده است. ما منتظر تکمیل بحث استخدام 10000 پرستار و 5000 کارمند اورژانس هستیم. دومین موضوعی که نشان دهنده مشکل نظام سلامت است، بحث اضافه کاری است. مبلغ اضافه کاری کم است و با تاخیر پرداخت می شود اما امیدواریم فرمول اضافه کار جدید نهایی شود تا مبلغ 25 هزار تومان افزایش یابد. الان ۱۰۰ هزار پرستار کمبود داریم. مورد ما 8 دهم است اما باید به 1.8 برسد.
وی افزود: این مشاغل اسکان موقت است، اگر بخواهیم در حفظ پرستار کار کنیم، حتما باید جذابیت مشاغل را در پرستاری دنبال کنیم. دستمزد 13 میلیون تومانی برای پرستاران جذاب نیست. در لایحه برنامه بودجه 1404 باید به حوزه های اساسی تری توجه شود. جاذبه قانونی تا جایی ایجاد شود که به فکر مهاجرت نباشند. همه کارمندان دولت از این وضعیت رنج می برند و دولت باید به فکر کارمندان خود باشد. در حوزه پرستاری با بحران شدیدی مواجه هستیم.
نجاتیان درباره مهاجرت پرستاران گفت: سال گذشته یک هزار و 900 درخواست گواهینامه از سوی سازمان نظام پرستاری برای مهاجرت صادر شده که نسبت به سال های گذشته افزایش داشته است. این آمار یک درخواست است و بخشی از آن فقط قابل انتقال است. آمار دقیقی از مهاجرت پرستاران نداریم، اما می دانیم که افزایش مهاجرت پرستاران جدی بوده است. کیفیت مراقبت های پزشکی در بسیاری از زمینه ها کاهش یافته است.
رئیس سازمان نظام پرستاری درباره کمبود تجهیزات مورد نیاز پرستاران گفت: تجهیزات نیز مشکلاتی دارد. با افزایش قیمت ارز و برخی محدودیت ها ما را با مشکل مواجه کرد. مجموعه ای از تجهیزات پزشکی مورد استفاده در زمینه مراقبت در خارج از کشور تولید می شود. دستگاه های مانیتورینگ و تنفسی نیز در خارج از کشور تولید می شوند و مشمول ممنوعیت هستند.