هورناز (hornaz.ir):
ایسنا: معاون پرستاری وزارت بهداشت از تغییر منابع پرداخت اضافه کاری به پرستاران خبر داد.
عباس آبادی متوسط دستمزد پرستاران را حدود 85 هزار تومان عنوان کرد و گفت: پرستارانی که تازه منصوب شده اند یا سابقه کار کمی دارند حداقل 55 هزار تومان اضافه کار دریافت می کنند. یعنی باید گفت میزان اضافه کاری پرستاران از 55 هزار تومان شروع می شود که برای افراد جدید است و میزان اضافه کاری که پرستاران برای افراد با تجربه می گیرند از 115 هزار تومان تا 120 هزار تومان است.
وی با اشاره به اینکه فرمول محاسبه اضافه کار به پرستاران ابلاغ شده است، تصریح کرد: فرمول اعلام شده از سوی «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» در خصوص نحوه پرداخت اضافه کار پرستاران، اضافه کار به پرستاران را از محل درآمدهای تعیین شده می داند. توسط دانشگاه ها که برای این فرمول مشکل ساز است. بدون شک دانشگاه های علوم پزشکی نمی توانند از محل درآمد خود هزینه های اضافه کاری پرستاران را تامین کنند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: با توجه به عدم توانایی دانشگاه های علوم پزشکی در پرداخت اضافه کار پرستاران از محل درآمدهای خود، وزارت بهداشت به موضوع تغییر منابع پرداخت اضافه کاری پرستاران و پرداخت اضافه کاری از محل ورود پرستاران ورود پیدا کرد. درآمدهای عمومی
عبادی با اشاره به اینکه منبع پرداخت اضافه کاری پرستاران تغییر کرده است، گفت: مقرر شد اضافه کاری پرستاران از منابع عمومی تامین شود تا بودجه ثابتی داشته باشند. تصمیم برای پرداخت اضافه کاری به پرستاران احتمالا ظرف چند روز آینده از منابع عمومی اعلام خواهد شد.
وی گفت: بار دیگر تاکید می کنم نرخ اضافه کاری پرستاران از 55 هزار تومان شروع می شود و به 115 هزار تومان می رسد. بنابراین میزان اضافه کاری پرستاران جدید حدود 55 هزار تومان است و پرستارانی که حدود 30 سال سابقه کار و سابقه کار دارند، 110 هزار تا 115 هزار تومان دریافت می کنند. پرستاران با 15 تا 16 سال خدمت که در واقع نصف سال خدمت است، 85 هزار تومان اضافه کار دریافت می کنند.
منبع : پایگاه خبری entekhab