لزوم طراحی محصول ویژه بانوان ایرانی در بانک ملی ایران

مدیرعامل بانک ملی ایران در ویژه برنامه ولادت بانو زهرا (سلام الله علیها) و تکریم و تکریم گفت: تغییر فرهنگ سازمانی بانک ملی ایران و انتصابات بر اساس موازین شرعی ضروری است. وضعیت زنان شایستگی ها و توانایی های افراد بدون توجه به جنسیت.

به گزارش روابط عمومی بانک ملی ایران، ابوالفضل نجارزاده، مدیرعامل این بانک با تاکید بر شایستگی و توانایی بانوان در پذیرش مسئولیت های مهم در بانک گفت: به دنبال ایجاد تعادل در انتصابات هستیم و این سیاست است. این است که این کار بر اساس شایستگی و توانایی و از منظر غیر جنسیتی انجام خواهد شد.

نگارزاده با اشاره به اینکه حضور زنان در پست های مدیریتی حلقه مفقوده انتصابات بانکی است، تصریح کرد: حتی در برخی سمت ها نیز باید به زنان اولویت بیشتری داد. فرهنگ سازمانی در بانک ملی ایران باید تغییر کند و انتصابات با توجه به شایستگی ها و توانایی های افراد فارغ از جنسیت صورت گیرد و این نگاه به تجربه در صنعت بانکداری تغییر کند.

وی ضمن بیان اینکه حقوق برابر زن و مرد باید در همه امور رعایت شود، اذعان داشت: تبعیض بین زن و مردی که وظیفه مشخص و یکسانی را انجام می دهند، توجیهی ندارد. زنان با نگاهی جدی و مادرانه به مسئولیت ها و وظایف خود می توانند با تعامل و همکاری به ما مشاوره های مفیدی بدهند.

مدیرعامل بانک ملی ایرانیان ادامه داد: با توجه به توانمندی ها و قابلیت های تجربه موجود به عنوان بانک پیشرو در بانک ملی ایرانیان؛ باید به خاطر این روز بزرگ تا سال آینده محصولی ویژه برای رفع مشکلات و رفع مشکلات زنان کره زمین و ارج نهادن و تجلیل از مقام والای زنان داشته باشیم.

لازم به ذکر است این مراسم با حضور زهرا سعیدی مبارکه عضو فراکسیون زنان شورای اسلامی، ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک عباس الشفیعی رئیس هیئت مدیره و صمد عزیزنژاد برگزار شد. . عضو هیئت مدیره و کارکنان بانک ملی ایران.